По данным правительственного отчета, опубликованного на прошлой неделе, во Вьетнаме неофициально работают более 18 миллионов человек
В подготовке доклада участвовали Главное управление статистики Вьетнама, Международная организация труда (МОТ) и Институт труда и социальных дел Министерства труда, инвалидов и социальных дел. Каждый месяц с 2007 года они опрашивали почти 20 000 домашних хозяйств в 63 городах и провинциях по всей стране года.
Исследование показывает, что 60% неофициальных работников живут в сельских районах в дельте Меконга и Красной реки, а 20% — в Ханое и Сайгоне.
У неофициальных рабочих, как правило, нестабильная работа, нет соответствующего трудового договора, социального страхования и пособий. Некоторые даже вынуждены работать по устным договоренностям за минимальную оплату.
По оценкам, 76,7% работников не имеют официальных трудовых договоров. Они также зарабатывают гораздо меньше, чем их коллеги, которые трудоустроены официально. Их средняя заработная плата составляет 4,4 млн VND (192 USD) по сравнению с 6,7 млн VND у официальных работников.
70% работников работают в сфере производства и переработки, строительства, оптовой розничной торговли или ремонта автомобилей. Еще 11% работают в гостиницах и местах общественного питания. Они составляют 57,2% несельскохозяйственной рабочей силы. Те, кто находится в северных горных районах и в центральном нагорье, в основном занимаются сельским и лесным хозяйством.
Предприятия, которые нанимают работников неофициально, часто не зарегистрированы или не платят социальную и медицинскую страховку или другие пособия работникам. До 97,9% неофициальных работников не имеют социального страхования по сравнению с 80,5% работников в официальном секторе, у которых оно есть.
Директор Института трудовой науки и социальных дел Dao Quang Vinh выступает за планы, которые побуждают семейный бизнес подавать заявки на регистрацию. Он также предлагает ввести политику, обеспечивающую неофициальных работников капиталом, технологиями и обучением.
Директор МОТ Вьетнама Chang Hee Lee пояснил, что страна может сократить число неофициальных работников путем содействия занятости по официальным трудовым договорам, с социальной и медицинской страховкой. Он считает, что этот доклад поможет министерствам и ведомствам принять надлежащую политику для удовлетворения этих потребностей.
