Недавно вьетнамское правительство приняло новые налоги для иностранцев во Вьетнаме. Разбираемся, что они из себя представляют
С 2022 года иностранные работники во Вьетнаме войдут в систему социального обеспечения. Это значит, что новые налоги — это их будущие пенсии и страховые выплаты.
Как мы уже писали, работодатели будут удерживать 17,5% из зарплаты сотрудников. 3% пойдут на страхование болезней и родов, 14% — на пенсию и смерть, 0,5% — на профессиональные травмы и несчастные случаи. Сами иностранцы должны будут вносить 8% от своих доходов в пенсионный фонд и фонд смерти. Это касается всех, у кого есть трудовой договор минимум на год.
На что же могут рассчитывать работники? Например, на страховые выплаты по болезни, которые можно получать в течении года. Они равняются 75% от зарплаты за месяц, предшествовавший больничному.
Уходя в декрет, женщина может рассчитывать на 6-месячные выплаты, равные средней зарплате за предыдущие 6 месяцев.
На пенсию вьетнамцы выходят в 60 лет. Вьетнамки — в 55 лет. Но если пенсионер — иностранец, то на выплаты он может рассчитывать лишь после 20 лет добросовестной уплаты налогов.
Если же это длилось меньше 20 лет, если вы не собираетесь оставаться во Вьетнаме после пенсии, или ваш трудовой договор был расторгнут, то вы можете рассчитывать лишь на единовременную выплату. Она равна вашей средней зарплате помноженной на продолжительность налоговых выплат в годах и на специальный коэффициент. Если вы платили налоги и до 2014 года, то он будет равен 1,5. Если после 2014, то 2.
Источник: VnExpress
Перевод: Никита Гребенников
