Новое исследование показало, что, по оценкам, работодателям потребуется 150 000 новых технических работников в этом году
Спрос на ИТ-специалистов удвоился за последние пять лет, в соответствии с данными последнего отчета VietnamWorks о заработной плате, выгоде и навыкам в секторе.
Другой опрос, проведенный в Ханое Министерством труда и социальных дел в 2016 году, показывает, что в среднем, каждый год во Вьетнаме не хватает около 78 тысяч ИТ-работников.
В докладе VietnamWorks указано, что спрос на квалифицированных инженерно-технических работников будет прыгать с 250 000 в 2016 году до 400 000 к 2018 году, давая работодателям всего год, чтобы в два раза удвоить рабочую силу.
На восемьдесят процентов новых позиций нужно будет иметь минимум два года опыта, за которые рекрутеры готовы платить до $1160 в месяц.
В прошлом году только один из 10 респондентов сообщил, что не доволен оплатой труда, но подавляющее большинство работодателей говорят, что они готовы предложить талантливым сотрудникам прибавки.
Большие данные, облачные вычисления и кибер-безопасность откроют путь для талантливых вьетнамских разработчиков. К сентябрю 2016 года во Вьетнаме было зарегистрировано около 330 стартапов, в соответствии с данными, Geektime, одного из самых больших блогов о технологиях с акцентом на глобальные инновации.
Количество ИТ стартапов, как ожидается, будет расти в ближайшие несколько лет, особенно в городе Хошимин, преследуя свою мечту о Кремниевой долине.
Вьетнам уже давно известен как один из ведущих мировых аутсорсинговых концентраторов программного обеспечения для гигантских технологических компаний, таких как IBM, Microsoft и Intel.
В настоящее время страна стремится стать одним из 10 ведущих мировых поставщиков программного обеспечения, аутсорсинга и цифрового контента к концу десятилетия, — сказал премьер-министр Вьетнама Нгуен Суан Фук в ходе недавнего семинара.
В опросе приняли участие 2400 разработчиков и 73 рекрутера, а также более 50 000 работников, связанных с ИТ должностями.
